“零工资就业”不足取

面对日趋严峻的就业形势，不少刚刚走向社会的大学毕业生无所适从，在标准高、压力大的前提下，很多高校毕业生放下“身价”，选择了先就业、再择业的求职方式，对薪资要求一降再降，“零工资就业”无疑成了缓解这一问题的无奈之举。从大学生自降期望薪金的现象来看，学子们的就业观念正从盲目追求高薪的误区得到理性回归，能够促进用人单位量才付酬，才适其值。