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降低聘用制护士离职率的实践与成效
被引量:
12
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摘要
随着人民生活水平的不断提高.人们对健康的需求也越来越高.新的护理模式要求护士“以病人为中心”对病人实施生理、心理、社会、文化全方位的服务,这是时代的要求,更是病人的期望。对此,医院的医疗服务规模也正在逐年增大.各级医院自20世纪90年代初逐渐聘用合同护士,来缓解因为护理人员的缺乏而造成的各种矛盾。
作者
朱晓萍
唐佳
机构地区
重庆市江津区中心医院
出处
《中国医院管理》
2010年第7期61-62,共2页
Chinese Hospital Management
关键词
岗位聘用制
护士
离职率
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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