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企业绩效管理研究
被引量：
4
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摘要
有效地绩效管理的核心是一系列管理活动的连续不断的循环过程，具体包括绩效计划、管理绩效、绩效考核和奖励绩效四个环节。
作者
杜振忠
机构地区
河北省邯郸市第二建筑安装有限公司
出处
《工会博览（理论研究）》
2010年第5期130-130,共1页
A View of Labour Unions
关键词
绩效
绩效管理
分类号
F275.3 [经济管理—企业管理]
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工会博览（理论研究）
2010年 第5期
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