摘要
介绍了国内外研究者从不同角度对企业核心竞争力的具有代表性的6种诠释:"资源论"、"能力论"、"资产、机制融合论"、"消费者剩余论"、"体制与制度论"、"创新论",指出这些诠释虽然对丰富核心竞争力理论的研究起到了积极作用,但还存在需要进一步深化的问题:一是准确定义问题;二是外延问题;三是产生机制与由此而产生的竞争优势的持久化之间的逻辑与实践联系问题;四是产生过程以及相应的管理问题。叙述了核心竞争力的系统本质,介绍了核心竞争力的系统特征:一是产生于企业组织内在的系统自组织过程;二是确立于企业系统与环境的互动过程;三是需要一个生长的演进过程。简述了农业高新技术企业核心竞争力的内涵,介绍了其具有的系统性、整合性、不可模仿性、延展性、非均衡性五大特征,分析了其具有的构成要素,主要包括企业文化系统、技术创新能力系统、人力资源系统、管理能力系统、企业产销系统、企业财务能力系统和应变能力系统。
出处
《安徽农业科学》
CAS
北大核心
2010年第16期8739-8741,共3页
Journal of Anhui Agricultural Sciences