国有企业人力资源激励管理探究

人力资源管理是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力和物力保持最佳比例，使人尽其才，事得其人，以实现组织目标。本文对国有企业人力资源管理激励问题及对策进行研究，以满足国有企业人力资源管理水平提高的需要。