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当前劳资矛盾及其化解途径浅析
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摘要
随着市场化的劳动关系形成,我国企业原有的劳动关系逐渐过渡到劳资关系。2009年发生在吉林省通化市的通钢事件是我国劳资关系发展的标志性事件。本文从劳资关系的形成和本质入手,探讨性分析正确处理我国当前劳资矛盾的方式,以提高企业竞争力,促进经济的长久发展。
作者
陆燕春
机构地区
合肥工业大学人文学院
出处
《科教文汇》
2010年第19期188-190,共3页
Journal of Science and Education
关键词
劳资矛盾
委托——代理
社会道德责任
分类号
C913 [经济管理]
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