摘要
在近日召开的2010年昆明市组织工作会议上，昆明市委明确提出，将进一步加大竞争性选拔干部力度，重点探索差额选拔干部办法。为此，昆明将进一步规范干部选拔任用提名制度，改进和完善干部初始提名办法，区分不同情况．合理界定提名主体，规范提名程序，明确提名责任，鼓励多种渠道提名推荐干部。为加大竞争性选拔干部力度，昆明市的组织部门将完善公开选拔、竞争上岗、公推公选、公推直选等竞争性选拔干部制度，不断提高竞争性选拔干部在提拔干部总数中的比例。在这一工作中，将重点探索差额选拔干部办法．选择3至5个县（市）区党政正职和市级部门正职人选，重点试行差额推荐、差额考察、差额酝酿、差额票决。
