马龙发挥非领导职务干部作用

一是健全关爱帮扶制度。制定和落实有关政策和非领导职务干部的政治待遇和经济待遇，安排工作时保证其与担任领导职务的干部同等对待，具体负责或分管某一项工作，年度考核与同级领导职务干部一视同仁，对勤勤恳恳、任劳任怨、工作出色、效绩突出的非领导职务干部进行表彰。二是健全管理约束机制。