国有施工企业员工离职的原因分析与对策

员工的流失，特别是具有多年施工经验的高素质、优秀的企业员工的流失给企业带来致命的打击。因此，认真分析国有企业员工离职的真正原因，寻找对策，保持员工队伍稳定，促进企业发展是企业人力资源管理者应认真思考的问题。