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留住核心员工 提升企业核心竞争力
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摘要
企业核心员工是指那些占据企业关键岗位、具有形成企业核心竞争力的关键技能、具有较高的人力资本稀缺性、对企业的文化有较高认同度、并会为企业经营和成长做出突出贡献的那部分群体。文章就企业如何留住核心员工进行了论述,供大家探讨。
作者
张景丽
祁春海
王静霞
机构地区
北方联合电力海勃湾发电厂
出处
《经济技术协作信息》
2010年第20期126-126,共1页
关键词
企业
核心员工
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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