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纵向管人 横向管事——团队管理中人与事的区别对待
被引量:
1
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摘要
管事要讲流程,讲规则。管人却不能过分拘泥于条条框框,因为思想不太可能被外在的层级与规则固化。
作者
扈晓明
机构地区
四川新华彩色印务有限公司
出处
《印刷经理人》
2010年第7期86-87,共2页
Printing Manager
关键词
团队管理
企业领导者
中小型企业
企业管理
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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印刷经理人
2010年 第7期
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