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违法生育合同期满可终止
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摘要
编辑同志:我公司一女工王某违法生育第三胎,在哺乳期内劳动合同期满,公司遂与其终止了劳动合同。王某对此不服。以哺乳期未满不能解除劳动合同为由,要求公司撤消终止劳动合同的决定,继续履行劳动合同。
作者
本刊编辑部
出处
《中国人力资源社会保障》
2010年第8期46-46,共1页
关键词
合同期满
违法生育
解除劳动合同
终止劳动合同
哺乳期
公司
女工
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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中国人力资源社会保障
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