“懂你”,领导者如何处理好下属的要求

作为领导者,都喜欢听话、尊重且踏踏实实的下属,现实中往往却是许多领导者连这些最起码的要求也几乎成为了奢望。其常常会被一些表面现象所蒙蔽,被下属的阳奉阴违、踢皮球式的责难以及不屑的眼神、对立的行为所伤害。