论企业文化与员工关系管理

企业精神不是企业领导者说了算的，它是企业广大员工在长期的合作中形成的，领导者有意识的概括，总结而确定下来的，目的是为了形成一个有号召力、凝聚力和向心力的企业宝贵财富。因此从企业文化的概念中已经可以看出，员工地位重要性。没有了员工的参与，所谓的企业文化只是一个苍白无力的口号而已。