现代企业劳动关系和工作组织的创新型模式的探讨

随着经济全球化和世界经济一体化步伐的加快，企业间的竞争更加激烈，为应对挑战、寻求竞争优势，现代企业要不断进行组织创新，以使自己适应外部环境的快速变化。在此背景下，笔者试图根据传统的劳动关系和工作组织形武，来探讨非传统的劳动关系和工作组织形式的创新机会以及可能会受到的限制。