谈企业兼并重组过程中的文化融合

文化融合是企业兼并重组是否成功的关键性因素。企业文化融合的过程,是文化再造和文化变革、创新的过程。要实现企业兼并重组的战略目标,必须系统谋划企业文化的融合框架,系统研究企业文化融合的方式方法,全面系统可持续地宣传新文化的内涵,最终实现快速高效可持续发展。