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以科学发展观推进实施人才强企战略
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摘要
企业的竞争是人才的竞争。只有全面贯彻落实科学发展,树立科学人才观,创新人才工作机制,加强人才队伍建设,坚定不移地实施人才强企战略,才能不断增强企业核心竞争力,实现企业科学发展,健康发展,持续发展。
作者
张仲国
机构地区
新汶矿业集团公司党委组织部干部处
出处
《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》
2010年第4期100-101,共2页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)
关键词
科学发展观
人才强企
机制创新
分类号
C96 [经济管理—人力资源管理]
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工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)
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