论高校应届毕业生培养的有效途径

如何对待应届毕业生，仁者见仁，智者见智。通过实践和探索证明，应届毕业生培养并非无章可循。只要方法得当，能够在较短的时间内将应届毕业生培养成为企业所需要有、具有较高素质和忠诚度的合格员工。