目标激励：公务员队伍建设的困境与出路——基于理性经济人假定的分析框架

理性经济人假定是西方经济学得以成立和推论的首要前提，也是亚当·斯密市场经济“无形之手”理论的基础思想架构。本文中笔者将借助于理性经济人假定这个前提条件，试图从经济学角度就当前我国公务员队伍普遍行为背后的深层次原因进行深入分析把握，以期为探讨突破公务员队伍建设困境提供一“另类”的管窥之见。