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员工技能培训的几点思考
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摘要
在知识经济时代,组织的生存和发展不能仅靠个别人的所谓能力,而要发挥集体的智慧和才干,员工技能培训正是提升集体智慧和才干的重要手段,它是增强组织核心竞争力的重要保证,也是人力资源管理的重要内容之一。在员工技能培训中,如何做到技能培训的系统性、层次性,进而达到技能培训的有效性,是值得我们认真思考和研究的重要内容。
作者
赵丽敏
王丹
机构地区
辽宁省铁法煤业集团有限责任公司小康煤矿人力资源科
出处
《经济技术协作信息》
2009年第35期25-25,共1页
关键词
员工技能培训
系统性
层次性
有效性
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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