我进步我成功——谈激励教育

美国著名管理学家乔治·梅奥（1880—1949）在管理学上的最大贡献就是提出了“以人为本”的管理思想：以激励人的行为、调动人的积极性为根本，使组织的员工能够主动积极、创造性地完成自己的任务，实现组织效益。其核心说到底就是“重视人的需要，以激励为主”。