角色与绩效评价被引量：1

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摘要面对经济全球化趋势，企业为了获取更大的竞争优势采取了诸多方案，如全面质量管理、员工参与、岗位丰富化、技能薪酬、自主团队和收益分享计划等。这些所有方案都希望通过影响员工岗位行为来提升组织的绩效。与此相关的每项研究，尽管采用了不同的方法，

作者张新安梁罗谭丽媚

机构地区上海交通大学安泰经济与管理学院上海协进高级管理进修学院

出处《管理学家（学术版）》 2010年第7期76-77,共2页

关键词绩效评价经济全球化趋势全面质量管理收益分享计划员工参与竞争优势技能薪酬丰富化

参考文献1

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管理学家（学术版）

2010年第7期

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