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企业员工参与管理需要特征及管理对策研究 被引量:7

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摘要 本文采用问卷调查方法,在对企业员工参与管理内容需要进行主成分分析的基础上,对不同学历、不同年龄以及不同企业性质员工参与管理内容需要作比较,从不同角度揭示出企业员工参与管理内容需要特征,以对企业管理者针对员工参与管理需要特征激励员工参与管理有所启示。
作者 周卓华 刘波
出处 《商业时代》 北大核心 2010年第21期105-106,共2页 Commercial
  • 相关文献

参考文献5

二级参考文献1

  • 1李志 梁建春.企业青年员工的需要特征与激励的研究[J].青年研究,2002,(1).

共引文献34

同被引文献2797

引证文献7

二级引证文献56

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