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新江确定从基层选拔干部“硬指标”

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摘要为解决干部经历单一问题，优化干部队伍来源结构，浙江省委组织部将进一步完善来自基层和生产一线的党政干部培养选拔机制，推出从基层选拔干部的“四个2／3、一个一半以上”的量化要求。到2013年，浙江省县级党政领导班子中具有3年以上乡镇（街道）、企事业单位等领导工作经历的至少占2／3；

出处《组织人事学研究》 2010年第7期48-48,共1页 Organization and Personnel Management Studies

关键词选拔干部硬指标党政领导班子工作经历企事业单位来源结构干部队伍选拔机制

分类号 D621.4 [政治法律—中外政治制度]

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组织人事学研究

2010年第7期

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