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以爱为本

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摘要 企业与员工之间,不仅得有经济契约,更需要“心灵契约”。“心灵契约”的建立,能将员工个人价值取向与企业主导价值观一致起来,使员工对企业形成高度的文化认同,从而巩固员工的心理安全。
作者 刘鹏凯
出处 《江苏安全生产》 2010年第7期1-1,共1页
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