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新员工培训“三步走”——以A炼化企业为例
被引量:
3
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摘要
从企业新员工培训的现状来看,培训时间通常在1-8周,课程主要包括企业发展历史、企业概况、企业文化、管理制度、团队合作和沟通等课程,培训形式采取了以讲授类课程为主,结合活动类课程的授课形式。
作者
李芳
高源
机构地区
石油化工管理干部学院
出处
《企业管理》
北大核心
2010年第8期79-81,共3页
Enterprise Management
关键词
新员工培训
炼化企业
“三步走”
活动类课程
企业发展历史
培训时间
企业概况
企业文化
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
F426.72 [经济管理—产业经济]
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