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浅析劳动合同法对我国企业管理制度的激励作用 被引量:1

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摘要 《中华人民共和国劳动合同法》作为我国一项重要的社会政治法律制度,其作用及影响不仅仅是企业用工行为和劳资关系。它将对企业产生全方位的、深层次的影响。本文从新制度经济学的角度探讨了它对我国企业管理的制度激励作用。可以预见,它的出台和实施将在企业制度体系建设、人本管理模式的推行以及硬件环境建设方面起到极大的促进作用。
机构地区 山东轻工业学院
出处 《东岳论丛》 CSSCI 北大核心 2010年第7期158-160,共3页 DongYue Tribune
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参考文献3

二级参考文献22

  • 1美]道格拉斯·C·诺思 陈郁 罗华平等译.《经济史中的结构与变迁》[M].上海三联书店、上海人民出版社,1999年版.第68页,第166页,第18页,第37页,第188页,第90页,第68页,第68页,第20页,第24页,第39页,第51页,第46页,第59页,第68页,第68页.
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  • 9[苏]阿列克谢耶夫 黄良平等译.《法的一般理论》(上册)[M].[北京]法律出版社,1988年版.第75页.
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共引文献2

引证文献1

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