监狱警察个人属性对工作满意、组织承诺影响的实证研究

在借鉴国内外相关研究成果，在问卷调查基础上，选择个人属性、工作满意、组织承诺的相关变量进行实证分析，其目的在于解析监狱警察的性别、年龄、学历、毕业院校、职位、连续工龄、未来晋升的概率及次数等个人属性，对工作满意度、组织承诺的影响。