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基于人才关系管理的雇主品牌塑造研究
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摘要
介绍了雇主品牌塑造方法及其局限性。通过引入人才关系管理理念,借助人才关系管理工具建立了塑造雇主品牌的阶段应用模型,并针对中国企业雇主品牌塑造的特点提供了管理建议。
作者
沈辉
机构地区
湖南烟草专卖局销售管理处
出处
《经济研究导刊》
2010年第21期175-177,共3页
Economic Research Guide
关键词
雇主品牌
人才关系管理
品牌管理
分类号
F72 [经济管理—产业经济]
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