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论以人为本的高校教师人力资源管理 被引量:7

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摘要 以人为本的教师人力资源开发与管理,有助于调动高校教师工作的积极主动性,发挥教师的潜力,全面提高教师的素质。阐述了高校教师人力资源管理的含义和意义,提出了以人为本的高校教师人力资源管理的对策,希望对提高高校的人力资源管理水平具有一定的意义。
作者 王骞
机构地区 哈尔滨学院
出处 《经济研究导刊》 2010年第21期269-270,共2页 Economic Research Guide
基金 黑龙江省高等教育学会"十一五"规划项目(115E-067)
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