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论以人为本的高校教师人力资源管理
被引量:
7
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摘要
以人为本的教师人力资源开发与管理,有助于调动高校教师工作的积极主动性,发挥教师的潜力,全面提高教师的素质。阐述了高校教师人力资源管理的含义和意义,提出了以人为本的高校教师人力资源管理的对策,希望对提高高校的人力资源管理水平具有一定的意义。
作者
王骞
机构地区
哈尔滨学院
出处
《经济研究导刊》
2010年第21期269-270,共2页
Economic Research Guide
基金
黑龙江省高等教育学会"十一五"规划项目(115E-067)
关键词
人力资源
以人为本
绩效管理
分类号
G45 [文化科学—教育技术学]
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