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重视对员工的情绪管理 被引量:3

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摘要 本文笔者分析了企业面临情绪管理的五个突出问题,阐述了情绪管理的基础——尊重这一关键因素,理论联系实际,对加强实施情绪管理提出了具体的措施,具有重要的现实意义。
作者 卢志森
出处 《中小企业管理与科技》 2010年第22期18-19,共2页 Management & Technology of SME
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引证文献3

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