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重视对员工的情绪管理
被引量:
3
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摘要
本文笔者分析了企业面临情绪管理的五个突出问题,阐述了情绪管理的基础——尊重这一关键因素,理论联系实际,对加强实施情绪管理提出了具体的措施,具有重要的现实意义。
作者
卢志森
机构地区
浙江摩根电子科技有限公司
出处
《中小企业管理与科技》
2010年第22期18-19,共2页
Management & Technology of SME
关键词
情绪管理
尊重
情绪教育
分类号
B842.6 [哲学宗教—基础心理学]
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2010年 第22期
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