呼唤“加西亚” 提高执行力

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摘要把信送给加西亚，是执行力的典范。执行力的主体是人，主要是各级领导干部。对干部执行能力的打造和培养，关系和直接影响着一个单位乃至一个地方各项工作的有序开展和最终目标的实现。

作者朱洪

机构地区五指山市政府

出处《今日海南》 2010年第7期42-42,共1页 Hainan Today

关键词执行力加西亚领导干部执行能力 2009年省委书记卫留成培养

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2李振军.各行各业都在寻找“把信送给加西亚”的人——介绍一本成功学的圣经[J].建设机械技术与管理,2003,16(3):3-5.
3卫留成,万隆,尹明善,王光兴,王纪年,王建明,冯根生,田文华,乔俊峰,刘玠,刘本仁,刘永好,刘汉章,孙敏,师春生,朱相桂,朱新礼,劳德容,张和,张立贵,张瑞敏,邹节明,陈峰,陈来茂,季克良,宗庆后,范英俊,赵经彻,常德传,童志成,谢企华,鲁冠球,滕增寿.强者的足迹——首届受表彰的中国企业家经营之道[J].企业管理,2002(5):21-38. 被引量：1
4卫留成:政府也需要执行文化[J].新西部,2004(4):70-70.
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6邓永怀.做个“把信送到加西亚”之人[J].施工企业管理,2008(5):98-98.
7王晶.企业不需要“把信送给加西亚的人”[J].销售与市场,2009(36):18-19.
8马应珊,陈伟光,罗昌爱.卫留成：海南不能再陷房地产泡沫泥潭[J].新世纪领导者,2010(1):25-25.
9王高海.知人善任要做到“五个统一”——关于“合适”的思考[J].今日海南,2007(6):6-6.
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今日海南

2010年第7期

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