通过“两总”培训建立型号高层次人才技术和管理交流机制

目前，航天企业正处于构建大型宇航科研生产联合体的战略转型关键期。特别是近年来，一些科研单位的在研任务量快速增长，而科研生产从业人员以及“两总”人数较之前都有大幅增长。型号任务和从业人员数量的激增凸显了高层次人才队伍尤其是“两总”队伍建设严重滞后的问题。