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提倡个性管理 避免管理趋同
被引量:
2
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摘要
本文在肯定对标管理同时,指出在对标管理活动中,应提倡个性管理,避免管理趋同,并从管理共性与个性的基本概念出发,强调个性管理的重要性。
作者
肖荣智
机构地区
石家庄常山纺织股份有限公司
出处
《产业与科技论坛》
2010年第5期227-228,共2页
Industrial & Science Tribune
关键词
对标管理
个性管理
避免管理趋同
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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