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班组长培养系列讲座之四:班组长履职能力之学习能力(三)

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摘要 三、班组长自我超越 自我超越是在自我意识、自我管理基础上,班组长从有效履职与职业生涯发展的角度,建立个人愿景而产生创造性张力,与时俱进地改善心智模式、行为模式,培育创新能力,在学习与实践中自我完善、自我进步的过程。
作者 周和平
出处 《现代班组》 2010年第8期22-23,共2页
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