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企业班组实施人本管理探讨——基于G公司员工工作幸福感调查
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摘要
人本管理是现代企业管理的必然发展趋势,基层员工工作幸福感可作为评价班组人本管理成效的重要指标。本文认为,影响员工工作幸福感的因素很多,其中班组管理是个关键环节;基于员工幸福感评价的班组人本管理对提高生产效率,促进员工与企业和谐发展具有现实意义。
作者
李宁
机构地区
广西经济管理干部学院
出处
《中国人力资源开发》
CSSCI
北大核心
2010年第8期69-72,共4页
Human Resources Development of China
关键词
工作幸福感
班组管理
人本管理
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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