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企业合法调岗调薪的策略研究

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摘要 我国目前劳动立法中缺乏企业对员工调岗调薪时可遵循的法律规范,由此引发的劳动争议较多。本文从劳动合同法的角度,分析了企业调岗调薪的性质和形式,提出了企业合法调岗调薪策略,以规范企业行为并实现企业管理自主权。
作者 孙静
出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2010年第8期90-92,100,共4页 Human Resources Development of China
  • 相关文献

参考文献2

  • 1魏浩征.《怎样调薪调岗,裁员管理》,企业管理出版社,2009年版.
  • 2张秀丽.《企业纠纷节点分析与应对》,企业管理出版社.2010年版.

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