家庭友好实践、人格特质对工作家庭冲突的影响

一、文献回顾与研究假设 工作家庭冲突（work Family Conflict，简称WFC）是指“来自工作和家庭领域的压力在某些方面不可调和时产生的一种角色间压力”，它有三种形式：基于时间的冲突、基于压力的冲突和基于行为的冲突（Greenhaus et al．，1985）。