激励机制四原则

成功有效的激励机制必须把员工个人利益与公司集体利益统一起来。如果奖励的结果对员工有益，那么也必须对公司有益，反之亦然。如果奖励的结果对公司有害，则必然也对员工有害。这在遵纪守法的各个方面表现得尤为突出。