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“三步法”提升内部管理
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摘要
本案例中,罗毅面临两个困惑,一是业务员流动频繁,企业渐失"人和";二是无法把握公司未来发展模式。我认为:业务员频繁离职是摆在公司面前急需解决的问题。
作者
熊浩
机构地区
北大纵横管理咨询公司人力资源中心
出处
《经理人》
2010年第8期109-109,共1页
Manager
关键词
内部管理
三步法
业务员
公司
企业
离职
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
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