云南红河:目标倒逼管理提升机关效能

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摘要云南省红河州针对部分行政机关公务员面对重大目标任务避重就轻、畏缩不前、执行不力、标准不高、进度不快等问题，今年初，由红河州人事局牵头，建立健全了以任务倒逼责任人、以社会倒逼部门、以目标倒逼进度、以督查倒逼落实的重点工作目标倒逼管理制度，对重点工作目标实行全过程倒逼动态管理，极大地激发了公务员的主观能动性，有效地破解了行政机关执行不力的难题，促进了重点工作目标任务的落实，

作者任波

机构地区云南省红河州人事局

出处《中国人才》北大核心 2010年第8期49-50,共2页 Chinese Talents

关键词管理制度红河州云南省机关效能机关公务员执行不力行政机关主观能动性

分类号 D630 [政治法律—中外政治制度]

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