基于企业营销团队的薪酬设计

营销团队作为企业的核心职能部门，其工作绩效水平与企业整体经营状况息息相关。合理和富有竞争性的薪酬体系是吸引优秀营销人员的重要因素。如何发挥企业薪酬激励的有效性，激励企业营销团队，通过科学性、公平性等方面对企业营销团队薪酬设计，讨论如何实现薪酬的有效性，以建立适合营销团队的一种合理而有效的薪酬激励体系。