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勘察设计企业知识型员工激励机制设计
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摘要
知识型员工作为追求自主性、个性化、多样化和创新精神的员工群体,对企业成败起着至关重要的作用。本文根据勘察设计企业特点,研究对知识型员工的激励机制,以期稳定员工队伍,提高劳动效率,增强市场竞争力。
作者
刘姝
机构地区
广东南方电信规划咨询设计院有限公司
出处
《管理观察》
2010年第23期87-88,共2页
Management Observer
关键词
勘察设计企业知识型员工
激励机制
分类号
F426.9 [经济管理—产业经济]
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