浅析地勘单位绩效考核可能产生的误区

目前,地勘单位人力资源管理水平相对滞后,单位缺乏活力与竞争力,人才流失较为严重;绩效工资的实施是提高人力资源管理水平的契机,而对于绩效考核这一重要环节,如果处理不当也可能走入误区。