健康心理重在“可测”

下载PDF

导出

摘要如何做好员工心理管理是近期的一个社会热点话题，在人力资源管理范畴里，中国有许多企业对员工心理的研究并没有很好地给予重视，更谈不上把心理管理应用到企业管理实践中去。现在企业里员工的主力军基本上已经是80后了对这一代独生子女而言，他们需要尽快地适应社会，而作为管理者更需要做的是从心理上很好地研究他们，挖掘他们，

作者宝华

出处《科技与企业》 2010年第8期63-64,共2页 Science-Technology Enterprise

关键词健康心理员工心理心理管理热点话题管理范畴人力资源管理实践独生子女

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

引文网络
相关文献

1吴明.心理管理将成企业管理重点[J].乡镇企业导报,2005(2):19-19.
2陈彦雄.浅议人本管理理论在大学生思想政治教育中的应用[J].教育界（高等教育）,2011(6):92-93.
3梁金浚.企业管理中的心理管理[J].经营管理者,2009(16):112-112. 被引量：6
4唐春燕.计量机构员工心理管理[J].中国计量,2011(8):45-46.
5虞慧珍.电力企业员工心理管理[J].价值工程,2013,32(9):176-177. 被引量：2
6张彩凤.用健康心理面对市场[J].中国企业家,1998,0(2):70-71.
7袁晨,张琴,游勇华.浅析科研单位的知识型员工心理管理能力建设[J].科技广场,2016(6):107-111.
8于靖,安生奎.构建企业员工健康和谐心理刍议——以兰州石化矿区服务事业部为例[J].现代经济信息,2012,0(04X):61-61.
9洪涛.心理管理价值凸显[J].英才,2003(4):18-18.
10袁宏刚.你也有理由成为出色的主管[J].中国邮政,2004(6):62-62.

科技与企业

2010年第8期

浏览历史

内容加载中请稍等...

健康心理重在“可测”

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史