企业的规章制度须合法

案情介绍： 某公司于2008年2月招用方某，双方订立了期限为一年的书面劳动合同。合同约定方某的工作岗位为售货员，月工资标准为820元。2008年7月31日，该公司人事经理通知方某8月1日起到经营部从事业务员工作，方某当时未表示异议。