国有企业事业单位人力资源管理面临的问题及应对措施

进入21世纪后．随着外部环境的重大变革。人力资源管理改革得到了系统性的深化．国家对人力资源管理重视程度日益提高：企业对人力资源管理的认识已经发生本质变化。人力资源的管理与开发水平大为提高。但是很多国有企事业单位的起点并不高．有很多企业属于劳动密集型产业。