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打造执行力文化 助推企业走出困境

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摘要 2008年底以来.昆钢与全国钢铁企业一样,经受了国际金融危机的洗礼。为应对危机,昆钢确立了“五坚持五调整一转化”的发展思路,提出“坚定不移地推进精细化管理。着力提高执行力”,要“对标找差距,挖潜创效益”。
作者 陈燕萍
出处 《冶金企业文化》 2010年第1期15-16,共2页 Metallurgical Enterprise Culture
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