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现代管理新理念
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摘要
让B级人做A级事 这种做法是让低职者高就,目的是压担子促成长。传统做法是量才使用、人事相宜,什么等级的人就安排做什么等级的事。让B级人做A级事,这种做法既不同于人才高消费,又有别于人才超负荷,比较科学,恰到好处。既使员工感到有轻微的压力,又不至于感到压力过大。
作者
孙东
出处
《冶金企业文化》
2010年第2期58-59,共2页
Metallurgical Enterprise Culture
关键词
现代管理
人才高消费
量才使用
超负荷
压力
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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