摘要
绩效工资政策出台的目的是保障、提高教师工作待遇和职业吸引力,调动教师的工作积极性,从而提高教育教学质量。
参考文献3
-
1罗伯特,欧文斯.教育组织行为学[M].窦卫霖,温建平,王越,译.上海:华东师范大学出版社,2001.
-
2Richardscott.Imtitutions and Organizations[M].Califomia: Sagepubliccations,,2001 :Pp49-58.
-
3Spencer.L.M.&Spencer,S.M.建立卓越的绩效模式——才能评鉴法[M].汕头:汕头大学出版社,2003:P17.
共引文献6
-
1李雯.课程改革背景下的学校文化建设[J].教育探索,2006(11):15-17. 被引量：2
-
2李红霞.学校文化与价值意识建构[J].东北师大学报（哲学社会科学版）,2006(6):180-183. 被引量：17
-
3梁燕玲.路径、框架、模型：高等教育组织文化研究综述[J].现代大学教育,2008,24(2):68-74. 被引量：3
-
4付春新,韩秀成.大学生宿舍人际冲突干预研究[J].阜阳师范学院学报（社会科学版）,2014(3):138-141. 被引量：2
-
5蒋晓雁,郭林伟.在专业课程教学中渗透学科前沿知识的探析与实践[J].榆林学院学报,2015,25(6):64-67. 被引量：7
-
6周雪梅,于继超.从分裂到融合:我国职业教育组织模式变革[J].职教论坛,2015,31(33):17-22. 被引量：9
同被引文献9
-
1肖明明.基于工作分析的高校中层管理者绩效评价研究[D].湖南大学硕士学位论文,2007(10).
-
2国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部教育部关于义务教育学校实施绩效工资指导意见的通知(国办发[2008]133号).
-
3教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见(教人[2008]15号).
-
4李森,石丹,王柳巧.高层管理者工作态度与工作绩效研究[J].黑龙江对外经贸,2008(2):77-79. 被引量：3
-
5陈亮,段兴民.基于行为的组织中层管理者工作绩效评价结构研究[J].管理工程学报,2009,23(2):44-49. 被引量：8
-
6吴瑞娟,王大勇,王小慈.绩效管理在高等教育管理中的应用[J].河北理工大学学报（社会科学版）,2009,9(4):102-104. 被引量：1
-
7刘德华,刘丽娟.公正的理念之剑应高悬于绩效考核工作之上[J].集美大学学报（教育科学版）,2010,11(4):1-4. 被引量：1
-
8刘茜.教师对绩效工资政策态度的调查研究[J].当代教育科学,2010(20):49-52. 被引量：8
-
9周彬.学校绩效管理的困境与出路[J].中国教育学刊,2010(11):38-41. 被引量：5
-
1徐英起,张琳菲,陈利权.浅谈我国现行高校工资政策[J].广东医学院学报,1999,17(4):380-381.
-
2黄鸰,赵尔奎.关于高校工资政策的探讨[J].科技．人才．市场,1999(3):52-55.
-
3张达星.实行“双向选择” 强化班主任队伍建设[J].中小学校长,2009(8):42-43.
-
4谭勇.中小学教师绩效工资实施的现状分析[J].师资建设（双月刊）,2014,0(5):73-76.
-
5常知.柳斌同志谈纠正片面追求升学率的措施[J].当代教育科学,1987(3).
-
6巩霞.高校现行工资政策的利弊与对策研究[J].淄博学院学报（社会科学版）,2001,17(1):20-22. 被引量：1
-
7高升举.关于高校分配方式的探讨[J].山西高等学校社会科学学报,1997,9(1):73-74.
-
8刘茜.教师对绩效工资政策态度的调查研究[J].教育科学文摘,2011,30(1):30-31.
-
9党志平.农村薄弱学校教师队伍整体素质提升研究[J].教学与管理（理论版）,2016(1):59-62. 被引量：5
-
10张怀君.乡村教师职业吸引力是试金石[J].天津教育,2016,0(5):18-18. 被引量：1
